Histórico la “Ley Silla” garantiza descanso y dignidad para millones de trabajadores en México

A partir del próximo 17 de junio de 2025, entrará en vigor la “Ley Silla”, una importante reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca garantizar la dignidad y salud de miles de trabajadores que, por la naturaleza de su empleo, permanecen de pie durante extensas jornadas. Esto incluye a cajeros, personal de seguridad, operadores de manufactura y muchos otros.

 

El propósito central de esta reforma es prevenir y mitigar afecciones comunes como fatiga, dolores musculares, várices, problemas en rodillas y espalda, entre otros padecimientos generados por las largas horas de pie.

 

La reforma, que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 19 de diciembre de 2024, modifica y adiciona varios artículos de la LFT.

 

Ahora es obligatorio que los patrones provean un número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todos los trabajadores en sectores como servicios, comercio y centros de trabajo similares. Esto aplica tanto para la ejecución de sus funciones como para el descanso periódico durante la jornada laboral.

 

Se prohíbe a los patrones obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral, así como prohibirles tomar asiento periódicamente mientras realizan sus funciones.

 

 El reglamento interior de trabajo de cada empresa deberá ahora incluir normas que regulen el derecho de los trabajadores a usar asientos o sillas con respaldo durante su jornada.

 

La “Ley Silla” promete beneficios significativos para las personas trabajadoras, mejorando sus condiciones laborales, salud y calidad de vida. Al reducir la fatiga y el riesgo de enfermedades asociadas a permanecer de pie, se espera un mejor desempeño laboral y una disminución del ausentismo.

 

Para los empleadores, garantizar el bienestar y la salud de sus trabajadores se traduce en una mayor productividad.

 

¡Información que transforma!